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• Libertades básicas
Los trabajadores migrantes y miembros de su familia tienen derecho a
abandonar su estado de origen y de regresar a él, como lo contempla
esta convención (art. 1). Numerosos migrantes viven y trabajan en
malas condiciones y son sometidos a abuso físico (y en ocasiones
sexual). Esta convención establece que el “derecho a la vida” (art. 9) y
a la protección contra un trato cruel, inhumano o degradante (art. 10),
lo cual incluye esclavitud o servidumbre y trabajos forzados (art. 11) es
un derecho humano. La libertad para expresar su parecer, actuar con
conciencia y rendir culto religioso como lo deseen son derechos que
los trabajadores migrantres poseen (art. 12), igual que el derecho a
tener y expresar opiniones (art. 13). No habrá confiscación arbitraria de
bienes (art. 15).

• Debido proceso
Los trabajadores migrantes y su familia tienen derecho al debido
proceso, de acuerdo con esta convención (arts. 16-20). Procedimientos
establecidos deben seguirse en cualquier investigación, arresto o
detención. Los trabajadores migrantes y su familia deben recibir los
mismos derechos que un nacional del país en el que residen. Se les
debe proporcionar la necesaria asistencia legal, incluido un intérprete
calificado e información que sean capaces de entender. De precisarse
una sentencia, la condición migratoria de la persona deberá tomarse en
cuenta, con las debidas consideraciones humanitarias. La arbitraria
deportación de los trabajadores migrantes es inaceptable (art. 22).

• Derecho a la privacidad
El honor, reputación y privacidad de un trabajador migrante son
absolutos; esto se extiende a su hogar, familia y cualquier
comunicación en la que participe (art. 14).

• Igualdad con los nacionales del país
Los trabajadores migrantes tienen los mismos derechos que los
nacionales del país anfitrión respecto a compensación y tiempo extra,
jornada de trabajo, días semanales de descanso, vacaciones pagadas,
seguridad, bienestar, finalización del contrato de empleo, requisitos de
edad, restricciones al trabajo por completar en

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